帰属意識

チーム・ビルディングのための夕食会（上海）

プロジェクトの現場が活性化している ibg を見ると、日中混成チームでも会社への帰属意識が少しずつ醸成されて来ていることを感じます。 8年かかってやっとです。 「起業」って、ビジネス書が言うよりも時間がかかるのです。

組織への帰属意識は、現場を支える重要な資産で、組織としての能力を維持し高めて行くためにとても大事な礎となるものです。

また、クロスボーダーの混成チームを引っ張っていく現場のリーダーに必要なスキルは、「ユーモアのセンス」です。

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